”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意
苹果搜索广告关键字重复错误 最后我们添加的关键字数量最多为389个。毕竟历史上博客及现在的微信公众号,或许都会有降温的时
UGC更多是兴趣娱乐参与型,PGC有明确的利益导向,看似非标,其实是标准化的生产。 一类是正在亏损做市场,这类公司往往有庞大的现金流,但假如有一天失去了对市
当然,人幸福感不足的原因,还在于拥有越多,越怕失去,经济条件好了,最怕的是未来会失去,赚的钱越多担的责任越重大,再加上近些年经济形势不好,生意不好做,心理压
人们纷纷预测微软+诺基亚的战略,能够在iOS和Android之外开辟出手机市场的第三块版图,重现诺记当年荣光。一条好的规则是:如果一个页面不能获得平均每个月1
其实,这些所谓的各种思维和理论,其本质和原理都差不多,万变不离其宗,只是表现形
(但我)可以充分的在战壕里厮杀,就像旭豪这样,做快速的调整,调动公司所有的资源
“彼得和我在很多方面都有共同点。 其实好多别的平台不需要这些